Charge(e) d’affaires – chef(e) de projet IDF (H/F) [C2F]

C2F RECRUTE 🚀🌟 CHARGE(E) D’AFFAIRES – CHEF(FE) DE PROJET IDF (H/F)

PrĂȘt(e) Ă  conduire l’avenir des grands projets ferroviaires avec panache ? Rejoignez-nous chez C2F en tant que ChargĂ©(e) d’affaires â€“ Chef(fe) de projet et participez Ă  la construction de l’excellence ferroviaire avec une Ă©quipe dynamique et passionnĂ©e.

Avec nos projets rĂ©gionaux et nationaux, vous aurez l’opportunitĂ© de tracer votre chemin vers l’excellence dans l’un des plus grands groupes de gĂ©nie civil ferroviaire. PrĂȘt pour ce voyage professionnel ?

Le poste est Ă  pourvoir au plus tĂŽt, en CDI et vous travaillerez sur toute la rĂ©gion Ile de France.


MISSIONS PRINCIPALES :

Nous recherchons un(e) chargĂ©(e) d’affaires possĂ©dant une expertise solide en gestion de projets d’envergure et une capacitĂ© avĂ©rĂ©e Ă  assurer la gestion opĂ©rationnelle quotidienne. En collaboration Ă©troite avec la direction, vous participerez activement au dĂ©veloppement stratĂ©gique de l’entitĂ©.

Responsabilités :

  • DĂ©lĂ©gation de pouvoir avec autonomie dĂ©cisionnelle Ă©tendue.
  • Élaboration et gestion du budget avec engagement sur les rĂ©sultats annuels.
  • Contribution Ă  la stratĂ©gie commerciale et acquisition de nouveaux projets.
  • Organisation et rĂ©alisation de chantiers, en garantissant la sĂ©curitĂ© des Ă©quipes.
  • Participation aux dĂ©cisions d’investissement du secteur.

Gestion organisationnelle et commerciale :

  • Collaboration avec le chef d’agence pour la stratĂ©gie commerciale.
  • NĂ©gociation avec les clients dans les limites prĂ©Ă©tablies et identification des opportunitĂ©s d’affaires.
  • DĂ©veloppement et fidĂ©lisation du portefeuille clients, en se tenant informĂ© des besoins du marchĂ© et de la concurrence.

Responsabilités techniques et de coordination :

  • Direction technique des chantiers, supervision des conducteurs de travaux et chefs de chantiers.
  • Prise de dĂ©cisions sur les orientations techniques majeures.
  • SĂ©lection et coordination des sous-traitants et fournisseurs.
  • Gestion de la planification dĂ©taillĂ©e des travaux pour une exĂ©cution efficace et dans les dĂ©lais.

Responsabilités administratives, financiÚres et contractuelles :

  • Gestion rigoureuse et analytique du budget annuel de travaux.
  • Supervision de la facturation fournisseur et analyse financiĂšre des projets.
  • Tenue des dossiers de chantier et gestion contractuelle des marchĂ©s.

Responsabilités humaines et HSE (HygiÚne, Sécurité, Environnement) :

  • CrĂ©ation d’un environnement de travail propice Ă  un bon esprit d’équipe.
  • Gestion du personnel sur chantier, en assurant le respect des normes de sĂ©curitĂ© et de formation.
  • Application des rĂ©glementations en matiĂšre d’hygiĂšne, de santĂ©, de sĂ©curitĂ© au travail et d’environnement.

PROFIL RECHERCHE :

  • DiplĂŽme de niveau Bac+2 Ă  Bac+5 (BTS TP / GC, IngĂ©nieur ou Master 2 TP ou gĂ©nie civil).
  • Minimum de 10 ans d’expĂ©rience sur un poste similaire.
  • Rigueur, sens de l’organisation, gestion du stress, disponibilitĂ© et bonnes qualitĂ©s relationnelles et de nĂ©gociation.
  • Expertise en gestion de projets multi-mĂ©tiers, prise de dĂ©cisions techniques Ă©clairĂ©es, et coordination efficace des Ă©quipes et des sous-traitants.
  • MaĂźtrise des aspects financiers, contractuels et rĂ©glementaires, avec une forte capacitĂ© en planification et en communication. Sens aigu du service client et compĂ©tences en nĂ©gociation et rĂ©solution de conflits.
  • CapacitĂ© Ă  s’adapter rapidement aux changements et Ă  gĂ©rer les imprĂ©vus avec rĂ©silience et prĂ©cision. Leadership inspirant, communication claire et aptitude Ă  motiver et guider les Ă©quipes. Esprit d’équipe, proactivitĂ© et engagement envers la responsabilitĂ© et la sĂ©curitĂ©.
  • RĂ©munĂ©ration selon profil.

Conditions de Travail : DĂ©placements frĂ©quents.

Moyens MatĂ©riels Mis Ă  Disposition : Ordinateur, tĂ©lĂ©phone.

IntĂ©grer C2F c’est aussi :

  • Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invitĂ© Ă  se surpasser tout en Ă©tant accompagné ;
  • Des opportunitĂ©s de carriĂšres stimulantes dans un environnement en croissance ;
  • AdhĂ©rer Ă  des valeurs humaines fortes.

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.

A vous d’inventer un avenir Ă  taille humaine.  #Together#Unifer#UnisForEver

Alors, prĂȘt(e) Ă  embarquer vers une carriĂšre palpitante chez C2F ?

Postulez dĂšs maintenant et prĂ©parez-vous Ă  vivre une aventure professionnelle hors du commun ! 🚀🌟

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